双风机自动转换装置的改装方法

　　浅谈优化配置人力资源七煤集团公司吴可新刘中侠江玉龙美国经济学家管理学家彼得。德鲁克认为，人是企业大的资产。他认为，必须把对人的管理从成本中心转向发挥人的主观能动性中，这其中关键的因素是把人员安排在能发挥其力量工作富活力的地方。这就是以人为管理中心的人本管理。

　　人力资源的整体效能能通常有种情况，即小于等于或大于组成个人力资源群体的每个劳动者的能力之和。每个人性格气质兴趣专业特长都有着差别，各有所长，也各有所短；如果各取所长，对于企业的发展显是有利率，实质上就是资源浪费。人力资源的配置，要按照能级能质对应的要求，使各类岗位与人员之间的能级能质对应要按照人力资源结构优化的要求，使人员之间彼此匹配协调。

　　要按照优势定位的要求，使每个人都人尽其长。实现这个目的，不在于人们的主观愿望，而是取决于企业的用人机制。国有企业当务之急，是抓紧建立以下机制。

　　1提倡岗位职业化。过去常说，不想当元帅筒自动转换发放装方法，进行风筒设施进行改造，有效地增强通风能力。

　　装方法1矿井通风的技术要求。

　　在煤矿井下生产的复杂环境下，随时存在着有毒，有害气体及爆炸的危险性。国家煤矿安全主管部门的些法规规定规程对煤矿井下通风做出了专门的规定和要求，如煤矿安全规程对井下通风提出要求对低瓦斯矿井采掘工作面的局部通风机，采用与采煤工作面分开供电，局部通风机和掘进工作面的电气设备，必须装有风电闭锁装置。当局部通风机停止运转时，能立即自动切断局部通风机供电巷中的切电源13规程还要求在高瓦斯矿井中，掘进工作面的通风机要使用专用变压器，专用开关，专用线路供电。并且局部通风机和掘进工作面的电气设备要装设风电闭锁，瓦斯电闭锁设施。当局部通风停止运转或进巷道内瓦斯超限时，能自动切断局部通气机供电巷道中的切电源。国家安全主管部门的上述规定的目的是为了保证掘进而言的，但就每个人的现实能力而言，每个人只适合某个或类岗位。人力资源管理的职责，首先是将每个人放到合适的岗位上，并且采取切实可行的措施，发挥每个人的积极作用。在此基础上，才能谈得上发挥人的潜在能力，争取有所发展。

　　2建立平等竞争优胜劣汰合理分流的机制。国有企业在人力资源管理方面个极大的弊端，就是缺乏优胜劣汰机制。打破干部工人界限，推行竞争上岗，定期考核，优胜劣汰机制，从优秀工人中培养批管理骨干，同样也可以有批原来具有干部身份的员工当工人。在人力资源管理上，还摈弃人多好办事的小生产意识，树立人力资源的投人产出观念，尽可能地少投人，多产出。但是，鉴于我国目前的国情，既要精简人员，提高效率，又不可能下子把过多的人员裁减到社会上去，所以应通过扩大企业经济规模和调整优化产业结构，合理分流安置人员。

　　3把激活用好内部人才与吸引外部人才结合起来。解决人力资源的质童数量和结构问，作为国有企业，部分人才可以引进，但大量工作面通气的连续性，可靠性。

　　2双风机自动转换装置使用的必要性虽然按照规程的规定进行操作采取了些有效措施，但停风现象也经常发生。旦发生停电，就会引起停风瓦斯积聚超限。排瓦斯不但耗费大量人力和定的，间，况且瓦斯所经路线必须停电撤出人员停止作业，严重影响生产。为了使局部通风更可靠运转，设计种双风机电源自动转换装置，可避免因停电而造成排放瓦斯的危险性。

　　3双风机自动转换装置的特点双风机电源自动装置就是个掘进工作面用两台通风机台主机台备用，双电源就是主通风机采用专用线路备用通风机采用动力线路，双自动即是主通风机停转时备用通风机自动运转，该装置不用人工复电，实现自动转换，保证了掘进工作面供风的可靠性和连续性。

　　主通风机和备用通风机开关均采用矿用隔爆型磁力起动器。，8380型联锁开关采用矿用隔爆型真空磁力起动器9，832120型或32225型。要使通风机停止运行，只要同时按下开磁和开关的停止按钮，即可实现。并且数量大质量高范围广，不可能依赖社会引进能够全部解决。第，国有禽业作为国民经济的支柱，般产业结构和技术水平比较先进，社会人力资源不可能全部满足人才层次的需要。第，单纯地过多地由外界聘请中管理人员，存在着定的弊端1企业是个共同体，如果技术不进步，产品不更新，机制不转换，仅仅依靠人员频繁的变动，企业很难得到发展2从外部聘请管理人员使内部员工的进取心受到影响，导致其积极性降低。因此，企业应该把目光放在组织内部，在人才的合理配置基础上，充分发掘企业现有的人才资源，通过各种激励手段，不断培养人才，保证有能够满足企业长足发展需要的人力资源。

　　4企业人力资源重在，发。当今世界，现代科学技术的发展导致知识快速更新，加速人才自身和社会的力量，建立分层次的员工培训体系，开展不间断滚动发展的员工培训。要有意识地对人才加强实践锻炼，在市场经济的考验中促使人才脱颖而出。

　　总之，人本管理要把员工作为生产经营活动的主体，把发挥员工的智慧和才能作为企业自下而上和发展的力童源泉。管，是对员工迸行激励协调督，和控制；理，是通过对员工进行教育培训，提高员工素质，加速员工个性的发展和完善。人本管埋的高境界，是终使每个员工达到自我管理。

　　信号变压器无电压输出，使继电器释放，其接5断开，中间继电器释放，其接总3，断开，交流接触器虹0释放，切断连锁开关0所控负荷电流。从而实现了风电闭锁，4开关改装方法在原9，8380型开关本体上按装个丁扭822型辅助点。内部接线按原理重新配线。在联锁开关内，把信号变压器整流桥电容继电器安装在块板上，然后把插座安装在底板上，维修更换非常方便。

　　通风机风筒改装方法采用双风机，风筒也应是双风筒。由于井下空间狭榨，如果采用双风筒铺设到工作面，始终要有风筒备用，即不经济又缩小了巷道的有效在较宽的巷道，两台风机可并列安放，在较窄的巷道，要做个支架，上下各放置台。主通风机和备用通风机均接风筒10，1后，分别套入同风筒工作面，这样当上风机运转，备用风筒内产生负压在两风筒接口处靠风机风筒负压使接口涨紧，达到密封，当备风机运转时，主通风机停止运转。主通风机直接与工作面的风筒连接，在距主通风机5，1处钻通孔，把备用风筒插人5长，同样也可达到要求。

　　采用双风筒双电源自动转换的改装方法能有效地增强通风能力，防范瓦斯等重大事故全和生产的顺利进行。

　　双顺自拄霞洲改装方法七台河矿业集团公司铁东矿朱兆麟必